最高层管理人员侧重于()。
A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.综合技能
第1题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第2题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第3题
当工作任务和工作方法不明确时,途径一目标理论认为应采用()领导方式。
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第4题
途径——目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用()的领导方式。
A.高关系
B.高工作
C.低关系
D.低工作
第5题
途径——目标理论认为,当工作任务和工作方法不明确时,应采用()的领导方式。
A.高关系
B.高工作
C.低关系
D.低工作
第6题
当工作任务和工作方法不明确时,途径——目标理论认为应采用()领导方式。[2008、2007年真题]
A.“高关系”
B.“低关系”
C.“低工作”
D.“高工作”
第10题
当工作任务和工作方法不明确时,途径—标理论认为应采用()领导方式。A.“高关系” 8.“低关系” C.“低工作”D.“高工作”
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!