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顾客需求满足与否的衡量标准是()。A.顾客满意程度B.顾客的期望C.顾客感知

顾客需求满足与否的衡量标准是()。

A.顾客满意程度

B.顾客的期望

C.顾客感知绩效

D.顾客忠诚

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第1题

秘书要善于发现机关与机关之间、部门与部门之间、机关与基层之间工作上的矛盾和不平衡。()
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第2题

旅行和旅游业中各个行业或部门之间的关系是()

A.相互矛盾的关系

B. 相互依赖的关系

C. 相互关联性

D. 相互依存关系

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第3题

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。

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第4题

当导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,各方应遵循的工作原则是()。

A.相互尊重

B. 求同存异

C. 以旅游协议为依据

D. 主动让步

E. 据理力争

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第5题

当导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,各方应遵循的工作原则是()。

A.相互尊重

B. 求同存异

C. 以旅游协议为依据

D. 主动让步

E. 据理力争

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第6题

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。A. 旅游协议B. 旅游团成员的意见

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。

A. 旅游协议

B. 旅游团成员的意见

C. 组团社的意见

D. 接待社的意见

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第7题

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。 A. 旅游协议B. 旅游团成员的意见C. 组

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。

A. 旅游协议

B. 旅游团成员的意见

C. 组团社的意见

D. 接待社的意见

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第8题

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。A. 旅游协议B. 旅游团成员的意见

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。

A. 旅游协议

B. 旅游团成员的意见

C. 组团社的意见

D. 接待社的意见

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第9题

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。 A. 旅游协议B. 旅游团成员的意

导游工作集体成员之间出现矛盾、分歧时,应以()为依据。

A. 旅游协议

B. 旅游团成员的意见

C. 组团社的意见

D. 接待社的意见

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