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商品流通企业网络营销可以分为五个层次,下列各项属于这五个层次内容的有()。

A.网上直接销售

B.网络分销联系

C.送货上门

D.网上宣传

E.网上营销集成

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更多“商品流通企业网络营销可以分为五个层次,下列各项属于这五个层次内容的有()。”相关的问题

第1题

管理者在组建团队时,应该充分认识到各个角色的基本特征,()。A尊重差异B增强弹性C用人所长D角色

管理者在组建团队时,应该充分认识到各个角色的基本特征,()。

A尊重差异

B增强弹性

C用人所长

D角色齐全

E容人所短

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第2题

人员调配的原则是什么()。

A.因人定岗

B.因事设人

C.用人所长

D.容人之短

E.协商一致

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第3题

王主任在进行人员调配时遵循的原则是()。

A.因人定岗

B.因事设人

C.用人所长

D.容人之短

E.协商一致

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第4题

()是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。

A.权责利一致

B.人事相符

C.德才兼备、任人唯贤

D.用人所长、容人所短

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第5题

根据职位或职务对员工素质、能力的需要,挑选合适的人去从事该职位或职务工作。是员工调配中的哪项原则。()

A.用人所长,容人所短

B.因事设人

C.协商一致

D.照顾差异

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第6题

在调配过程中,应贯穿深入细微的思想工作,作好各方意见的沟通,否则将影响部门与部门、人与人之间的正常关系,体现了员工调配的()原则。

A.因事设人

B.协商一致

C.照顾差异

D.用人所长,容人所短

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第7题

团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。A个性B气质C行为方式D价值观E思想观念

团队管理中应该容人所短,但有些短处不能包容,比如()。

A个性

B气质

C行为方式

D价值观

E思想观念

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第8题

人员调配的原则是什么()。 A.因人定岗 B.因事设人C.甩人所长 D.容人之短E.协商一致

人员调配的原则是什么()。

A.因人定岗

B.因事设人

C.甩人所长

D.容人之短

E.协商一致

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第9题

人员调配的原则是什么()。 A.因人定岗 B.因事设人C.甩人所长 D.容人之短E.协商一致

人员调配的原则是什么()。

A.因人定岗

B.因事设人

C.甩人所长

D.容人之短

E.协商一致

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第10题

把好干部用起来的重点是()。

A.用人所长

B.避人所短

C.善于授权

D.既要激励又要约束

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