以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体,其缺点是()。
A.实施人员经验不足
B.结果不专业,影响信度
C.具有说服力和公正性
D.耗费资金,且对企业不了解
第2题
A.需要了解客服之前公司薪资待遇如何
B.需要了解客服心理底线,对比自身状况,确保能留住人
C.需要了解客服是否是容易跳槽的人
D.需要了解客服前公司的经营情况
第3题
A.需要了解客服之前公司薪资待遇如何
B.需要了解客服心理底线,对比自身状况,确保能留住人
C.需要了解客服是否是容易跳槽的人
D.了解客服前公司的经营情况
第5题
以下关于风险应对负责人的描述,正确的是:
A.识别风险的人。
B.风险来源以及最了解风险的公司或部门。
C.受风险影响最大的公司或部门。
D.负责实施风险应对策略的人。
第6题
A.需要了解客服之前公司薪资待遇如何
B.需要了解客服心理底线,对比自身状况,确保能留住人
C.需要了解客服是否是容易跳槽的人
D.需要了解客服前公司的经营情况
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