重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 职业资格考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

(2009年考试真题)在使用基本分析和技术分析方法进行证券投资分析时应注重()。

A.方法的复杂性

B.方法的直观性

C.方法的结合使用

D.方法的适用范围

查看答案
更多“(2009年考试真题)在使用基本分析和技术分析方法进行证券投资分析时应注重()。”相关的问题

第1题

评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统,近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。()
点击查看答案

第2题

评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。A. 错误B. 正

评价中心的测评对象一般限于管理人员,包括企业组织的基层、中层和高层管理人员()。

A. 错误

B. 正确

点击查看答案

第3题

由于先进制造技术的应用,现代机械制造企业逐步改变了传统观念,在生产组织方式上发生了从以人为中心向以技术为中心转变()
点击查看答案

第4题

(2004,3)在企业组织结构形态中,设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机

(2004,3)在企业组织结构形态中,设有产品利润中心、专业成本中心、地区利润中心三类管理机构的是()。

点击查看答案

第5题

在组织层次的职业生涯管理中,潜能评价中心常用的方法包括()。

A.评价中心

B.职业生涯锚

C.心理测验

D.替换或继任规划

E.职业生涯研讨会

点击查看答案

第6题

考察渠道系统中销售经理的素质和能力是渠道管理组织评价的一方面。()

考察渠道系统中销售经理的素质和能力是渠道管理组织评价的一方面。()

点击查看答案

第7题

评价中心技术应用中,专家强调考官的构成模式为()。

A.测评专家

B.企业管理者#行业专家

C.企业高管

点击查看答案

第8题

职位评价的特点()。

A.职位评价的中心是客观存在的“事”

B.职位评价的中心是人

C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价

D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

点击查看答案

第9题

企业应组织从业人员进行应急救援预案的培训,定期演练,____。

A.评价演练效果

B.评价组织效果

C.评价人员表现

D.评价应急救援预案的充分性和有效性

点击查看答案

第10题

在20世纪50年代开始率先使用评价中心技术进行人员素质测评和人才选拔的是美国微软公司。()

在20世纪50年代开始率先使用评价中心技术进行人员素质测评和人才选拔的是美国微软公司。()

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案