A.员工更愿意为了促进共同利益而放弃短期的自我利益
B.员工会要求组织支付更多的报酬
C.员工会要求减少雇佣合同中的保障条款
D.组织在劳动力市场上的竞争力增强
E.员工会一边为目前的组织工作,一边寻找新的工作机会
第1题
A.1、报名登记-面试-上岗
B.2、部门需求-综合部发招聘信息-新员工报名登记-部门主管面试-签合同买工伤险-培训试用期-正式上岗(体检)
C.3、新员工面试-培训-上岗
D.4、新员工面试-签合同买工伤险-上岗
第2题
A.1、报名登记-面试-上岗
B.2、部门需求-综合部发招聘信息-新员工报名登记-部门主管面试-签合同买工伤险-培训试用期-正式上岗(体检)
C.3、新员工面试-培训-上岗
D.4、新员工面试-签合同买工伤险-上岗
第4题
A.1、报名登记-面试-上岗
B.2、部门需求-综合部发招聘信息-新员工报名登记-部门主管面试-签合同买工伤险-培训试用期-正式上岗(体检)
C.3、新员工面试-培训-上岗
D.4、新员工面试-签合同买工伤险-上岗
第5题
A.有工程车开行的车站不得办理 A 类施工作业预登记手续。
B.全线运营结束后.行车值班员可根据行车通告向行调办理预登记手续。
C.待预登记手续办理完毕后.行车值班员即可将施工进场作业令交给施工负责人,告知其按照开始时间下轨作业。
D.以上说法均不对
第7题
A.运营公司人力资源部
B.分公司人力资源分部
C.员工所在部门
D.部门负责人
第8题
A.信贷部门负责人
B.分支机构负责人
C.分支机构信贷人员
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