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[主观题]

王某，男，62岁。因心房纤颤住院治疗，心率114次／分，心音强弱不等，心律不规则，脉搏细弱，且极不规则。

此时护士应如何准确观察脉搏与心率

A．先测心率，后测脉率

B．先测脉率，后测心率

C．两人分别测脉率和心率，但应同时起止

D．两人分别测脉率和心率

E．一人测心率，一人测脉率

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第1题

识别某项因素是否构成企业的核心能力时，（）标准位列四个标准之首。

A．价值性

B．差异性

C．难以模仿性

D．组织化

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第2题

以下哪些特征是识别某项因素是否构成企业核心能力的重要标准（）

A．价值性

B．独特性

C．难模仿性

D．组织化

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第3题

企业核心能力主要有以下哪几个特征？（）

A．稀缺性

B．难以模仿性

C．价值优越性

D．难以超越性

E．行业垄断性

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第4题

核心竞争力的特征不包括（)。

A．价值性

B．独特性

C．易模仿性

D．组织化

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第5题

企业核心能力的特征包括、异质性、不可模仿性、难以替代性、扩展性以及()。

A．价值性

B．创新性

C．独立性

D．实用性

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第6题

美国康奈尔大学的Snell教授基于企业核心能力的理论提出了“战略—核心能力—核心人力资本”模型，该模型认为企业的核心能力具有价值性、（）、可扩展性和持续学习四个基本特征。

A．特殊性

B．难以模仿性

C．有效性

D．实用性

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第7题

人力资源成为异质性资源的四个特征()

A．价值性

B．稀缺性

C．难以模仿性

D．难以替代性

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第8题

核心能力具有（)。

A．独特性

B．有价值性

C．难以模仿性

D．延伸性

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第9题

企业的核心能力能够为企业带来竞争优势，是由其自身的特性决定的，即价值创造性、延展性、难以模

仿性和难以替代性。()

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