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[单选题]

某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请了咨询公司的人员,进行了绩效改革。近期还对公司的高层进行了一轮360度的绩效考核,每个员工也参与到领导的考核中;同时针对员工的状况也制定了一系列的考核制度。作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是()。

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

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更多“某图书公司近几年不断扩大公司业务,员工人数也不断增长;为了更好地完善公司绩效管理,还特意聘请”相关的问题

第1题

在____情况下,装置采取紧急停工措施?

A.发生停电事故

B.发生停循环水事故

C.发生停仪表风事故

D.瓦斯或油严重泄漏事故

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第2题

气体分馏装置发生停循环水的情况,下列哪项处理是正确的()。

A、装置正常停工

B、装置紧急停工

C、装置维持正常操作

D、短时间内维持操作,时间长正常停工

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第3题

气体分馏装置发生停循环水的情况,应装置正常停工()
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第4题

循环水装置停工操作有()。

A.降量运行

B.停止加药

C.停止过滤

D.停泵放水

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第5题

装置停循环水,如果无备用冷却水,主风机作紧急停机处理。()
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第6题

循环水装置停工过程中注意事项有()

A.密切注意循环水场总管压力变化

B.严格按停工方案的步骤进行各项工作

C.服从调度室的统一指挥,发现异常情况及时汇报和处理

D.逐台停运循环水泵,按实际情况控制循环水流量

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第7题

催化重整装置短时间停循环水时,下列处理正确的是()

A.将新鲜水补入循环水系统

B.空冷风机全部投用

C.系统维持低负荷生产

D.若冷后温度持续上升,按紧急停工处理

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