以企业内人力资源部门作为工作分析的实施主体，其缺点是（)。A．实施人员经验不足B．结

A．800多年

B．900多年

C．一千五百多年

D．一千二百多年

A.正确

B.错误

科举考试在中国历时1300多年，影响巨大，以明清科学考试为据，下面由低到高的考试顺序排列正确的是()。

A．乡试—院试—会试—殿试

B．院试—乡试—会试—殿试

C．乡试—会试—院试—殿试

D．会试—乡试—院试—殿试

科举考试在中国历时1300多年，影响巨大，以明清科学考试为据，下面由低到高的考试顺序排列正确的是()。

A．乡试—院试—会试—殿试

B．院试—乡试—会试—殿试

C．乡试—会试—院试—殿试

D．会试—乡试—院试—殿试

A.科举制度从隋炀帝设进士科开始，到清朝光绪帝止，共延续了1300多年

B.唐朝开设武举和殿试，明朝开始糊名法，科举制度逐渐完备起来

C.明朝科举考试分为三级：乡试、会试、殿试。接连在三次考试中考中第一名，称“连中三元”

D.北宋初期，殿试录取的一甲第二、三名都称榜眼，意思是指榜中双眼

A.科举制度从隋炀帝设进士科开始，到清朝光绪帝止，共延续了1300多年

B.唐朝开设武举和殿试，明朝开始糊名法，科举制度逐渐完备起来

C.明朝科举考试分为三级：乡试、会试、殿试。接连在三次考试中考中第一名，称“连中三元”

D.北宋初期，殿试录取的一甲第二、三名都称榜眼，意思是指榜中双眼