下列以低于成本的价格销售的行为不构成不正当竞争行为的有()。

A．错误

B．正确

关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是(- )。

A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致

B.借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构

C.以劳动关系的协调为主

D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点，下列说法正确的是(.)。A.强调团队合作、相互信任、思想观念的一致B.借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构C.以劳动关系的协调为主D.给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

A．战略人力资源管理更主张广泛的工作设计，强调灵活性

B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度，更多地通过工作规则、程序以及政策进行控制与管理

C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术等作为组织的关键性投资

D．战略人力资源管理更常采用的是交叉式培训、团队作业、自治管理

E．战略人力资源管理以员工为主要的活动对象，活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力

A．项目的组织规划

B．项目的人员获取和任用

C．团队能力建设

D．薪酬管理

E．绩效评价

A．战略性人力资源管理一般主张宽泛的工作设计,强调灵活性

B．传统的人力资源管理通过制定组织中的等级制度,更多地通过工作规则,程序以及政策进行控制与管理

C．传统的人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资

D．战略性人力资源管理更常采用交叉培训、团队作业、自治管理

E．战略性人力资源管理产生于科学管理原则,强调为提高员工的效率而进行专业化的工作管理