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会计核算使用的主要计量单位是()。A.实物计量B.货币计量C.时间计量

会计核算使用的主要计量单位是()。

A.实物计量

B.货币计量

C.时间计量

D.劳动计量

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更多“会计核算使用的主要计量单位是()。A.实物计量B.货币计量C.时间计量”相关的问题

第1题

企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。

A.错误

B.正确

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第2题

企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。()
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第3题

企业只需要吸引自己需要的优秀人才,外部人才比内部人才更重要,因为外来的和尚好念经。()
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第4题

完善的晋升制度()。

A.是避免企业人才外流的重要手段

B.是吸引外部优秀人才的重要手段

C.有利于合理使用人才

D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

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第5题

完善的晋升制度()。

A.是避免本企业人才外流的重要手段

B.是吸引外部优秀人才的重要手段

C.有利于合理使用人才

D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

E.以上说法都不对

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第6题

外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。()

外部招聘比内部招聘的选择范围更大,所以总能够找到更优秀的人才。()

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第7题

以下哪一个是关于人才供应链的不正确的观点()

A.人才供应链包含内部供应链和外部供应链

B.倍智人才供应链核心的理念是JIT的人才供给机制

C.人才供应链的建设从校园招聘开始

D.人才培养比人才招聘更重要

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第8题

稳定、可靠的晋升制度,能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的()功能。

A.是避免企业人才外流的重要手段

B.是吸引外部优秀人才的重要手段

C.有利于合理使用人才

D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性

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第9题

招聘工作的目标是成功地选拔()。A组织外部人才B组织所需的人才C高精尖人才D优秀人才

招聘工作的目标是成功地选拔()。

A组织外部人才

B组织所需的人才

C高精尖人才

D优秀人才

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第10题

决定了企业薪酬的内部和外部竞争性,吸引、留住和激励人才的重要筹码是()

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬机制

D.薪酬设计

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