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决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是（）

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬机制

D.薪酬设计

答案
A、薪酬水平
发布时间：2022-01-25
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更多“决定了企业薪酬的内部和外部竞争性，吸引、留住和激励人才的重要筹码是（）”相关的问题

第1题

企业进行薪酬管理的目的是（）。 A．增加利润 B．吸引人才 C．留住人才 D．激励员工 E．将员

企业进行薪酬管理的目的是（）。

A．增加利润

B．吸引人才

C．留住人才

D．激励员工

E．将员工的利益与企业的利益联系起来

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第2题

企业进行薪酬管理的目的是（）A．合理控制人工成本 B．吸引人才 C．激励员工 D．获取更大效益 E．留住

企业进行薪酬管理的目的是（）

A．合理控制人工成本

B．吸引人才

C．激励员工

D．获取更大效益

E．留住人才

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第3题

企业进行薪酬管理的目的_________：A .合理控制人工成本B. 吸引人才C .激励员工D. 获取更大效

企业进行薪酬管理的目的_________：

A .合理控制人工成本

B. 吸引人才

C .激励员工

D. 获取更大效益

E. 留住人才

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第4题

物业服务企业制订薪酬体系的指导思想是()。

A．激励员工

B．吸引和留住需要的人才

C．辞退不称职的人才

D．提高企业的竞争能力

点击查看答案

第5题

企业进行薪酬管理的目的是（）。

A．合理控制人工成本

B．吸引人才

C．激励员工

D．获取更大效益

E．留住人才

点击查看答案

第6题

企业进行薪酬管理的目的是()

A．增加利润

B．吸引人才

C．留住人才

D．激励员工

E．将员工利益与企业利益联系起来

点击查看答案

第7题

企业进行薪酬管理的目的是（）

A．合理控制人工成本

B．吸引人才

C．激励员工

D．获得更大效益

E．留住人才

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第8题

（）是旅行服务企业吸引人才、留住人才的重要手段

A．激励

B．招聘

C．培训

D．末位淘汰

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