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题目内容
（请给出正确答案）
心脏瓣膜病的概念是
A.风心病患者出现面颊紫红.口唇轻度发绀
B.心脏瓣膜病发展过程中，同时发生两个或两个以上瓣膜受损
C.急性风湿性心脏炎反复发作后所遗留的心脏瓣膜病变，主要表现为心脏瓣膜狭窄或关闭不全
D.多种原因引起单个或多个瓣膜结构异常，致瓣膜狭窄或关闭不全
E.风心病时，瓣膜病变发展过程中，可有风湿炎症反复发作
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第1题
关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无需人力资源部门的参与
第3题
下列关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无须人力资源部门的参与
第5题
下列关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A.绩效计划是绩效管理过程的起点
B.绩效计划的制订要与组织追求的宗旨相一致
C.绩效计划是主管人员与员工反复沟通，就绩效计划内容达成一致的过程
D.绩效计划的制订是各级主管和员工的责任，无须人力资源部门的参与
第6题
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
第7题
找出工作绩效差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
A.绩效计划
B.绩效辅导
C.绩效反馈
D.绩效改进
第8题
关于绩效计划的说法，错误的是（）。
A.绩效计划不仅包括组织对员工工作成果的期望，还包括对员工行为和技能的期望
B.绩效计划的制订是一个自上而下的过程，也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
C.绩效计划是由上级主管制订的，员工无需参与计划制订的过程
D.绩效计划目标可以包括绩效目标和发展目标两类
第9题
A．薪酬管理
B．绩效管理
C．目标管理
D．员工管理
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