关于绩效反馈面谈的说法,正确的是
A.绩效面谈含糊笼统,维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
第2题
A.点击“关爱基金——基金首页——管理办法”
B.点击“申请帮扶——帮扶对象”
C.A和B选项均可
第3题
A、可直接
B、应先在“会员”版块注册账号,再申请救助
第6题
A、可以
B、不可以
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