A.理论和实践是相互对立的
B.只要开始动手折纸并根据实际情况来回答。就是注重实践
C.只要开始动手折纸并根据实际情况来回答,就是不注重理论
D.只要马上回答“无穷多次”,就是不注重实践
第1题
绩效管理评估属性包括主体方法标准程序。()
第2题
A.考核标准
B.绩效标准
C.服务标准
D.数量标准
E.质量标准
第3题
A.绩效内容
B.绩效指标
C.绩效周期
D.绩效标准
第4题
行政控制的过程一般包括确定标准、评估绩效、纠正偏差三个方面。()
第5题
A.主管方面的问题
B.绩效评估很难评估创意的价值
C.绩效评估的标准往往忽略了不可抗力的因素
D.绩效评估很难评估团队工作中的个人价值
E.员工方面的问题
第6题
绩效评估的评价标准包括哪些内容?(南京大学2008年考研真题)
第7题
A.绩效评估程序的第一步是制定绩效评估计划
B.绩效评估标准分为绝对标准和相对标准
C.绩效评估是企业薪酬调整的基础
D.绩效评估结果意味着绩效评估工作的结束
第8题
A.评估对象
B.评估主体
C.评估方法
D.评估指标
E.评估标准
第9题
A.确定绩效目标
B.确定绩效评估标准
C.绩效计划沟通
D.形成绩效目标文件
E.绩效实施
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