题如图所示电路中，已知U=18V，R1=1Ω，R2=5Ω，R3=1.2Ω，R4=4Ω，L=10H，开关S闭合前电路已稳定，求S闭合后电流i及电

A．员工培训与组织的人力资源需求直接相关

B．员工培训是组织人力资源计划中的重要内容之一

C．员工培训与员工绩效评估密切相关

D．员工培训是员工职业生涯的阶梯

E．员工培训是实现组织发展战略的重要步骤

A.职业生涯管理

B.企业职业生涯管理

c.个人职业生涯管理

D.员工职业生涯管理

为员工制定职业生涯计划过程中，下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向，目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映

B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应得职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标

C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程

D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

A．它是对人们的生活方式、经济状况、文化水平、行为模式、思想情操的综合反映，也是一个人社会地位的反映

B．管理部门根据组织发展和人力资源规划的需要，在组织中制定与员工职业生涯整体规划相适应的职业发展规划，为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等机会，协助员工实现职业生涯发展目标

C．是企业人力资源管理的重要内容之一，包括职业生涯的设计、规划、开发、执行、评估和反馈等一系列综合性的活动和过程

D．其实质是把员工职业生涯规划的制定和实施纳入组织的人力资源规划体系中，通过员工和组织的共同努力与合作，使每个员工的职业生涯目标与组织目标相一致

A．员工自我评估

B．组织对员工的评估

C．职业信息的传递

D．职业咨询与指导

E．员工职业发展设计

职业生涯管理的基本流程有()。

A员工自我评估

B组织对员工的评估

C职业信息的传递

D职业咨询与指导

E员工职业发展设计

A．帮助员工开展职业生涯规划与开发

B．确定职业需求规划

C．对员工职业生涯发展进行定期评估

D．员工工作岗位与职业生涯的调试

E．员工职业生涯与技能培训开发

A．培训员工

B． 人力资源规划

C． 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系

D． 组织社会化