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[主观题]

若同一座仓库存放有甲、乙、丙、丁四类物品,则仓库就需要按()类储存物品仓库划分火灾危险性。A.

若同一座仓库存放有甲、乙、丙、丁四类物品,则仓库就需要按()类储存物品仓库划分火灾危险性。

A.甲

B.乙

C.丙

D.丁

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更多“若同一座仓库存放有甲、乙、丙、丁四类物品,则仓库就需要按()类储存物品仓库划分火灾危险性。A.”相关的问题

第1题

为了进行有效的授权,管理者必须树立正确的态度,包括

A.将控制权交给下属

B.善于信任下属

C.敢于放手

D.允许别人犯错误

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第2题

在行政授权过程中,授权者一般是对其下属按级别遂层授权,只有特殊情况下才可超级授权。(判断题)

在行政授权过程中,授权者一般是对其下属按级别遂层授权,只有特殊情况下才可超级授权。(判断题)

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第3题

在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()

A.适当授权

B.不与下属交换意见

C.给与下属支持和协调

D.提高下属的工作意愿

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第4题

()在授权过程中应注意不可把授权当作推卸责任的“挡箭牌”、防止反向授权、不可越级授权、不可责任不一致。

A.被领导者

B.领导者

C.下属

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第5题

在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。()

在实现目标过程中犯错误只会导致目标最终无法实现。()

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第6题

在下属执行目标的过程中,上级做的不恰当的是()

A适当授权

B不与下属交换意见

C给予下属支持和协调

D提高下属的工作意愿

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第7题

下列哪项不是阻止管理者授权的原因()。

A.担心下属不能完成工作

B.工作压力

C.相信自己去做比授权下属去做更简单

D.人对权利的向往和追求

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第8题

在管理不同下属时,哪种说法不正确()

A.在员工犯错误的时候要及时地指出来并纠正错误

B.敢于为员工承担责任的经理并不是一个称职的部门经理

C.要给员工犯错误的机会

D.部门经理在工作中具有特权

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第9题

授权并不能激励下属。()

授权并不能激励下属。()

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第10题

当发现下属不能胜任或负担过重时,也需要将授出去的部分或全部职权收回,并进行重新授权。()

当发现下属不能胜任或负担过重时,也需要将授出去的部分或全部职权收回,并进行重新授权。()

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