A.工作岗位分析为招聘、选拔合格员工奠定了基础
B.工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据
C.工作岗位评价是工作岗位分析的基础
D.工作岗位分析的资料可以来自顾客和用户
E.工作岗位分析对人力资源管理部门制定激励性的薪酬制度作用不大
第1题
A.5PPM
B.8PPM
C.10PPM
D.20PPM
第2题
第3题
第4题
A.错误
B.正确
第5题
A.20ppm
B. 50ppm
C. 100ppm
第6题
A.、10PPM
B. 、20PPM
C. 、50PPM
D. 、100PPM
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