员工在处理与领导关系时,下列做法中正确的是()。A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地

员工在处理与领导关系时,下列做法中正确的是()。

A.即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行

B.对于领导含糊交办的任务,要含糊执行

C.如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法

D.一般不越级汇报工作

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

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  • 提问人:00****71
  • 发布时间:2015-03-30
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强化职业责任是(  )职业道德规范的具体要求。

A.团结协作

B.诚实守信

C.勤劳节俭

D.爱岗敬业

《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强(  )

A.个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识

B.个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神

C.自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神

D.自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识

党的十六大报告指出,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体主义为原则,以(  )为重点。

A.无私奉献

B.爱岗敬业

C.诚实守信

D.遵纪守法

在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是(  )

A.礼法的运用,要把求得一团和气作为重点

B.道德的根本目的在于增进团结

C.讲文明礼貌,没有高低贵贱之分

D.以礼待人,促进和谐相处

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