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下列各项中,能作为当期进项税额的有()。

A.从销售方取得的增值税专用发票上注明的增值税额

B.从海关取得的完税凭证上注明的增值税额

C.购进免税农产品准予抵扣的进项税额

D.企业外购货物时支付的运费

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更多“下列各项中,能作为当期进项税额的有()。 A.从销售方取得的增值税专用发票上注明的”相关的问题

第1题

激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作规范

D.工作再设计

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第2题

激励是指促使员工有意愿地追求组织目标,其策略包括选择适当的激励方法()、降低员工的疏离感、提升员工的工作满足感、将报酣与绩效相结合以及处理员工抱怨等。

A.工作描述

B.工作分析

C.工作规范

D.工作再设计

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第3题

人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的(

人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动地工作。这种描述的是人力资源管理的()角色。

A.管理专家

B.员工激励者

C.变革推动者

D.战略伙伴

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第4题

人力资源管理的职能中,招聘到员工后在上岗前要做好()工作?

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第5题

从人的角度讲,人力资源管理的职能的前提是()

A.员工招聘

B.员工培训

C.工作分析

D.员工激励

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第6题

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的()角色。

A.管理专家

B.变革推动者

C.员工激励者

D.战略伙伴

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第7题

按照密歇根大学的大卫·乌里奇教授的划分,人力资源管理者通过各种激励方案的设计激发员工更积极和主动的工作,这描述的是人力资源管理的()角色。

A.管理专家

B.变革推动者

C.员工激励者

D.战略伙伴

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第8题

我国商业银行在人力资源管理方面必须强化的工作是()。 A.改革人事制度,建立激励约

我国商业银行在人力资源管理方面必须强化的工作是()。

A.改革人事制度,建立激励约束机制

B.改进领导制度,实行员工负责制

C.改进领导制度,实行行长负责制

D.强化思想政治工作,提高人才的整体素质

E.完善商业银行的治理结构

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第9题

哪个职责属于中层人力资源管理的职责()。

A.决策

B.制定制度

C.员工激励

D.制定工作目标并分解

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第10题

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是()。

A.工作分析

B.人员选拔

C.绩效考核

D.员工激励

E.企业发展

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