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[单选题]

一个照相物镜能分辨的最靠近的两直线在感光底片上的距离为2μm,则该照相物镜的分辨率为( )。

A.2μm

B.0.5线/μm

C.50线/mm

D.500线/mm

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更多“一个照相物镜能分辨的最靠近的两直线在感光底片上的距离为2μm,则该照相物镜的分辨率为()。 A.2μm B.0.5”相关的问题

第1题

在员工受到挫折时,可减少或消除员工的不良情绪的绩效面谈的类型是()

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.综合式绩效面谈

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第2题

绩效面谈为下属提供了参与考评以及与上级主管进行交流的机会,特别是员工在受到挫折时,有助于
减少或消除员工的不良情绪。

A.双向倾听式

B.综合式

C.解决问题式

D.单向劝

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第3题

员工受到挫折以后行为可能会失去理智的控制,企业管理者要想及时补救,主要方法有()

A.正确对待受挫折的员工

B. 帮助受挫者正确归因

C. 消除形成挫折的根源

D. 改变受挫员工的工作环境

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第4题

下列有关双向倾听式面谈描述错误的是()。

A.采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪

B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应

C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标

D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式

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第5题

当员工受到挫折后和员工沟通的方法是()A.劝告B.按抚.劝慰C.鼓励.沟通D.冷漠E.重新定向

当员工受到挫折后和员工沟通的方法是()

A.劝告

B.按抚.劝慰

C.鼓励.沟通

D.冷漠

E.重新定向

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第6题

游客小张因为感情受到一些挫折,心情比较烦闷。导游留意张的情绪低落,不时用一些笑话和幽
默故事来吸引小张的注意力,让其开心起来。导游是运用了()来消除游客的不良情绪。

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第7题

车站员工谈心谈话制度中的“六必谈”是指()

A.员工受到表扬,受到批评、处分时必谈

B.员工思想有波动转变时必谈

C.员工个人或家庭遇到困难时必谈

D.新晋升或工作变动的员工必谈

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