A.采用这种方式可以在员工受挫时,减少或消除员工的不良情绪
B.采用这种面谈的目的是让下属了解上级对其优缺点的评价,并就此作出反应
C.难以向被考评者立即提出下一步工作改进的具体目标
D.采用这种面谈应遵循严格的程序和格式
第4题
A.具有全方位、多角度的特点
B.有助于强化企业的核心价值观,增强企业的竞争优势,建立更为和谐的工作关系
C.采用实名考评方式,保证了考评结果的真实性
D.加强了管理者与组织员工的双向交流
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