蓝天：飞行员：战斗机

A．劳动保障行政部门是劳动保障监察执法的主体

B．兼职劳动保障监察员有权单独对用人单位进行处罚

C．查处举报和投诉是劳动保障监察的形式之一

D．用工行为地是确定劳动保障监察地域管辖的基本依据

A．可由1到2名监察员开展

B．以暗访的形式开展

C．参加劳动保障年检的单位可以免于检查

D．监察员应佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件，表明身份

A．上级劳动保障行政部门不能越级调查处理下级劳动保障行政部门管辖的案件

B．劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由用人单位选定

C．劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的，由劳动者选定

D．对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖

A．劳动保障监察,是劳动保障行政机关的职责

B．职业介绍机构是否遵守相关国家规定的情况,不属于劳动监察事项

C．劳动保障监察部门的设立,主要是为了衡平劳动者和用人单位的利益

D．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,作出的行政处罚,用人单位可以提起行政诉讼

A．劳动保障监察程序和权责的法定性

B．劳动保障监察对象和内容的综合性

C．劳动保障监察效力和性质的司法性

D．劳动保障监察机构和人员的专门性

根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。

A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

A．承办人员的回避由劳动保障行政部门负责人决定

B．作出回避决定前，承办人员不得停止对案件的调查处理

C．劳动保障监察机构负责人的回避，由劳动保障行政部门负责人决定

D．回避决定应在收到申请之日起3个工作日内作出

A．不得少于2人

B．应当佩戴劳动保障监察标志

C．应当出示劳动保障监察证件

D．若劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避

A．劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行

B．劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案

C．劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话

D．对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理