某市政府明文规定，在本市办理固定电话开通业务的，必须购买甲厂家生产的电话机，但该厂家生产的电

A．选拨

B．培训

C．合作

D．奖励

工程项目人力资源管理团队的发展工作不包括（）。

A. 奖励

B. 培训

C. 人员吸纳

D. 使项目团队保持工作能力的各种技巧

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

应该尽早制定团队的基本规则，以便()。

A.使团队中的认可与奖励工作有据可依

B.团队成员对团队中的可接受行为有一致的认识

C.更好地开展培训工作

D.更好地控制团队建设活动

关于团队奖励计划的说法，正确的是()。

A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法，正确的是（）。

A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

对于研发人员的工作监控方式及奖励方式分别应采用（）。

A．直接监控；个人奖励，不需要团队奖励

B．间接监控；个人奖励，不需要团队奖励

C．间接监控；个人奖励和团队奖励相结合

D．直接监控：个人奖励和团队奖励相结合

培训需求层次有

A.组织层次

B.工作层次

C.工作团队层次

A．实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂

B．团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式

C．团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力

D．团队奖励计划可促进员工的全面发展

A.工作轮换

B.教练法

C.角色扮演法

D.行动学习