A.所依据的基本数据不足或统计偏差
B.预测方法本身的局限性
C.未来经济形势的变化
D.评价人员做出了不符合实际的错误判断
E.政府相关政策的变化
第2题
A.反对旧社会遗留下来的各种职业偏见,坚持各种职业的地位本质上是平等的
B.忠实的履行岗位职责,认真的做好本职工作
C.以主人翁的态度对待本职工作,树立事业心和责任心
D.克服职业偏见,充分发挥劳动者的积极性
第5题
A.努力实现组织目标和个人目标的协调
B.员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
D.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
第7题
根据企业员工对待本职工作的不同态度,企业文化境界大致可分为三个层次:雇佣 型、尽职型和
A.献身型
B.强制型
C.培育型
D.合作型
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