A.指定专职的应急救援人员
B.与政府监管部门签订救援协议
C.与保险公司签订意外伤害保险协议
D.指定兼职的应急救援人员
第1题
A.依据时间分类,可分为短期和长期工资差别
B.以劳动力供给者个人特征为依据划分的工资差别,如年龄、性别
C.以劳动者劳动性质为依据划分的工资差别,如职业工资差别
D.以劳动者所处的群体和地区为依据划分的工资差别,如行业、产业工资差别、地区工资差别等
第5题
A.群体激励薪酬指以团队或企业的绩效为依据来向员工支付薪酬
B.群体激励薪酬可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效
C.群体激励薪酬容易产生“搭便车”的行为
D.由于团队工作方式日益重要,因此群体激励薪酬成为主要的薪酬支付方式
第6题
A.劳动者所处的岗位和等级
B.福利待遇的差别
C.企业雇员的配置
D.劳动者个体的差别
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