A.目标管理法的结果易于观测
B.目标管理法适合对员工提供建议
C.便于不同部门之间绩效的横向比较
D.目标管理法直接反映员工的工作内容
E.目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
第1题
关于法律责任与法律制裁的关系,下列表述正确的是()
A.有法律责任就有法律制裁
B.有法律制裁必有法律责任
C.法律责任是法律制裁的体现
D.法律制裁和法律责任互为条件
第3题
A.法律责任与法律制裁互为因果
B.法律责任就是法律制裁
C.法律制裁是法律责任实现的重要方式
D.法律责任是结果,法律制裁是前提
第4题
A.法律制裁以法律责任为前提。
B.法律制裁是主动承担法律责任的一种方式。
C.法律责任与法律制裁是一对特殊的权利义务关系。
D.法律制裁是法律责任的实现方式。
第5题
A.法律责任是法律制裁的前提
B.法律责任是法律制裁的后果和体现
C.有法律责任不一定有法律制裁
D.有法律制裁时,法律责任的承担方式也有轻有重
第7题
A.法律责任是法律制裁的前提
B.法律制裁是法律责任的结果和体现
C.有法律责任不一定有法律制度
D.法律责任是法律制裁的结果和体现
第8题
A.法律制裁以法律责任为前提
B.法律制裁是主动承担法律责任的一种方式
C.法律责任与法律制裁体现一种特殊的权利义务关系
D.法律责任的实现方式即是法律制裁
第9题
A.法律责任和法律制裁没有什么关系
B.法律制裁是法律责任的后果和体现
C.有法律责任一定有法律制裁
D.有法律制裁时,法律责任的承担方式都是一样的
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