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[主观题]

男，35岁，温度计厂工人．主诉：易激动、易怒；2年前有唇、手指等细小震颤，现发展到全身震颤，并出现书写

震颤，有口腔炎反复发作．该病人的可能诊断为

A.汞中毒

B.铅中毒

C.苯中毒

D.镉中毒

E.砷中毒

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更多“男，35岁，温度计厂工人．主诉：易激动、易怒；2年前有唇、手指等细小震颤，现发展到全身震颤，并出现书写”相关的问题

第1题

组织文化作为团体共同价值观,与组织成员必须强行遵守的、以文字形式表述的明文规定不同,它只是一种软性的理智约束,通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化,使组织自动生成一套自我调控机制,以一种适应性文化引导着组织的行为和活动。这体现了组织文化的（）

A．导向功能

B．发展功能

C．适应功能

D．整合功能

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第2题

组织文化作为一种组织系统，具有很多特定的功能。其中，组织文化可以通过组织的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，使组织自动生成一套自我调控机制，以一种适应性文化引导着组织的行为和活动，这主要体现了组织文化的（）

A．导向功能

B．发展功能

C．适应功能

D．整合功能

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第3题

通过组织共同价值观向个人价值观的渗透和内化，从而引导组织及其成员的行为和活动，这是组织文化的()。

A．整合功能

B．导向功能

C．约束功能

D．适应功能

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第4题

企业文化通过企业的共同价值观不断地向个人价值观渗透和内化，构成企业全部成员行为的规范。这句话描述了企业文化的（)。

A、约束功能

B、激励功能

C、导向功能

D、凝聚功能

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第5题

组织文化的核心是（)。A 以人为本B 组织的价值观C 群体的凝聚力D 软性管理

组织文化的核心是()。

A 以人为本

B 组织的价值观

C 群体的凝聚力

D 软性管理

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第6题

（)是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色。A．组织目标B．组织行为C．组织文化D．组织形式

是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色。

A．组织目标

B．组织行为

C．组织文化

D．组织形式

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第7题

组织文化指组织的理性价值观，即在一个组织内部形成的独特的价值观、共同的思想作风和行为准则。（

组织文化指组织的理性价值观，即在一个组织内部形成的独特的价值观、共同的思想作风和行为准则。()

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