根据《票据法》的规定,下列关于各种票据行为的表述 不正确的是()。
A.出票是指出票人签发票据并将其交付给收款人的票据行为
B.背书是指在票据背面或者粘单上记载有关事项并签章的票据 行为
C.承兑是指汇票出票人承诺在汇票到期日支付汇票金额的票据 行为
D.持票人按照规定提示付款的,付款人必须在当日足额付款
第1题
A.人力资源中长期规划
B. 人力资源引进与保留战略
C. 人力资源培训与开发战略
D. 绩效和薪酬战略
E. 组织文化发展战略
第2题
A.人力资源计分卡
B.平衡计分卡
C.统计卡
D.财务指标
第3题
B.人力资源引进与保留战略
C.人力资源培训与开发战略
D.人员绩效管理战略
E.薪酬战略
第4题
A.清晰地界定企业的经营战略
B.创建战略地图
C.建立商业案例
D.建立人力资源传导机制
第5题
A.财务方面
B.客户方面
C.运营方面
D.战略方面
第6题
A.绩效管理
B. 工作评价
C. 人力资源规划
D. 人力资源培训与开发
第7题
薪酬战略的组织战略层面的影响因素不包括()
A、公司战略
B 、竞争战略
C 、人力资源战略
D 、职能战略
第8题
A.贝克
B.霍思利德
C.尤里奇
D.以上都是
第9题
下列不属于诱因战略特点的是()。
A.薪酬与绩效联系密切
B.强调人力资源的投资
C.员工的工作职责明确
D.强调对劳动成本的控制
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