（）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。
A.面试
B.笔试
C.调查
D.档案
第1题
第2题
第3题
第4题
A.可同时对大规模的应聘者进行筛选
B.花较少的时间达到高效率
C.成绩评定比较主观
D.提高了知识能力测试的信度与效度
第5题
第6题
A.成绩评定比较主观
C.提高了知识能力测试的信度与效度
D.可同时对大规模的应聘者进行筛选
E.成绩合格者才能继续参加下轮面试
第7题
第8题
A.成绩评定比较客观
B.花较少时间达到较高效率
C.对大量应聘者同时筛选
D.应聘者的心理压力比较大
E.增加考察的信度和效度
第9题
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