治疗崩漏血热实证，应首选A.保阴煎B.固本止崩汤C.清热固经汤D.清热调

A．原劳动合同无效，必须重新签订劳动合同

B．承继单位不一定继续履行原劳动合同

C．原劳动合同是否有效依劳动者与用人单位协商而定

D．原劳动合同继续有效，承继单位必须继续履行

A．用人单位名称变更，不影响劳动合同的履行

B．用人单位的法定代表人变更，不影响劳动合同的履行

C．用人单位发生分立，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同

D．用人单位发生合并，原劳动合同即无效，必须需重新签订劳动合同

A．用人单位变更名称，原劳动合同可终止

B．用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除

C．用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

D．用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行

A．合法原则

B．合理原则

C．平等原则

D．自愿原则

A．全面履行原则

B．实际履行原则

C．协助履行原则

D．经济合理原则

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的履行原则有()。

A .合法履行原则

B .全面履行原则

C .合作履行原则

D .亲自履行原则

A．认真履行

B．全面履行

C．依约履行

D．实际履行

A．原劳动合同终止

B．原劳动合同继续履行

C．变更原劳动合同

D．双方应当协商变更原劳动合同

A．全面履行原则

B．实际履行原则

C．协助履行原则

D．经济合理原则

E．全部履行原则

A、由劳动合同的特殊性质所决定的

B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求

C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映

D、是公平正义原则的反映