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[主观题]

多属于阶段性或短期性的刺激工具，用以鼓励投资者在短期内较迅速和较大量地购买某一基金产品。

A．人员推销

B．营业推广

C．广告促销

D．公共关系

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更多“多属于阶段性或短期性的刺激工具，用以鼓励投资者在短期内较迅速和较大量地购买某一基金产品。”相关的问题

第1题

根据《劳动合同法》的有关规定，订立劳动合同，应当遵循的原则为：合法、公平、、协商一致、诚实信用（）

A．公正

B．公开

C．平等自愿

D．及时

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第2题

若裁员不合理，这10名职工与新承包人（）。

A．继续履行原订立劳动合同

B．解除原订立劳动合同

C．重新签订劳动合同

D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

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第3题

若裁员不合理，这10名职工与新承包人()。

A．继续履行原订立劳动合同

B．解除原订立劳动合同

C．重新签订劳动合同

D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

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第4题

若裁员不合理，这10名职工与新承包人()。

A．解除原订立劳动合同

B．重新签订劳动合同

C．继续履行原订立劳动合同

D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

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第5题

订立劳动合同的原则有哪些？

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第6题

劳动合同订立的遵循的原则是______，______，______，______，______。

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第7题

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当____．A．解除与其订立的劳动合同 B．调离原岗位，

用人单位对不适宜从事原工作的职业病病人，应当____．

A．解除与其订立的劳动合同

B．调离原岗位，并妥善安置

C．终止与其订立的劳动合同

D．调换一段时间

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第8题

订立劳动合同的原则有

A．平等

B．自愿

C．协商一致

D．依法订立

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第9题

关于劳动合同续订与劳动合同订立，说法正确的是()。

A．劳动合同续订是在劳动合同双方当事人已经相互了解的情况下进行，不需要约定试用期

B．劳动合同订立是在双方当事人不了解的情况下进行，需要约定试用期

C．劳动合同续订的基础是劳动者和用人单位订立的原劳动合同

D．劳动合同的订立没有已存在的劳动合同为参考

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