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预警分析系统不包括()。A.监测系统B.预警信息系统C.预测评价系统D.预警评价目标体系系统

预警分析系统不包括()。A.监测系统B.预警信息系统C.预测评价系统D.预警评价目标体系系统

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第1题

员工考评是指公司或上级领导按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。在实际考评中,采用形式,应当慎重考虑()

A.自我考评

B.外人考评

C.同级考评

D.下级考评

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第2题

绩效考评体现公正原则要做到____。

A.符合职业发展的需要

B.考评科学、规范

C.考评的量表科学严密、过程民主透明

D.领导、工会、员工积极参与

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第3题

公司员工申诉系统的主要功能应包括()

A.减少矛盾和冲突

B.使考评者了解员工意愿

C.提高员工的工作积极性

D.允许员工对考评结果提出异议

E.给考评者一定的约束和压力

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第4题

企业应建立员工申诉的子系统,其具有的功能包括()

A.允许员工对绩效考评的结果提出异议

B.给考评者一定的约束和压力

C.减少矛盾和冲突,防患于未然

D.给员工对绩效考评申诉的平台

E.企业对员工的申诉要认真对待,严肃处理

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第5题

A公司己有20年的历史,年营业额在12亿元左右,但以往的考评内容一成不变,考评流于形式,不能真正地放映员工的工作绩效。因此,人事部门全面修订了考评制度。重新编排了考评表。2004年起。 新的考评制度开始实行,公司对普通员工的考评分自我考评、上级考评和人事部门考评;对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。 每月初部门经理在员工考评表上列出员工本月应当完成的主要工作,将考评表发

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第6题

企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括()

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作

B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策

C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正

D.对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道

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第7题

企业员工绩效评审系统的主要功能包括()

A.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作

B.针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策

C.对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正

D.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突

E.对考评者形成一定的约束和压力,并为被考评者提供发表意见的通道

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第8题

员工工作考评方式有()。

A.员工自评

B.员工互评

C.经理与员工考评谈话

D.员工对上级的考评

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第9题

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。()

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