A. 仅Ⅰ
B. 仅Ⅰ、Ⅲ
C. 仅Ⅲ
D. 仅Ⅱ
第1题
员工个人绩效问题诊断“四因素法”所包含的员工个体主观因素为()。
A知识因素
B技能因素
C态度因素
D情绪因素
第2题
A.四因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因
B.四因素法容易把绩效问题产生的原因归结为员工主观方面的问题,而忽视了管理者在产生绩效问题方面的责任
C.四因素法不利于全面查找产生绩效问题的真正原因
D.四因素法不易被员工接受
第3题
员工个人绩效问题诊断“三因素法”所包含的因素为()。
A管理者因素
B环境因素
C员工因素
D技术因素
第5题
A.三因素法从更宏观的角度去分析问题,较容易把握产生绩效问题的主要方面
B.三因素法认识到管理者在产生绩效问题方面的责任
C.三因素法是出从员工、主管和环境三方面来分析绩效问题
D.三因素法通过分析员工是否具备承担此项工作的能力和态度来分析产生绩效问题的原因
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