以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是()。
A.回归分析法本质上是经济计量模型法
B.经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵
C.马尔可夫分析法可预测企业人力资源需求
D.灰色预测模型能对含有已知的、未知或非确定信息的系统进行预测
第1题
A.独特性
B.特征性
C.稳定性
D.一致性
第2题
第3题
第4题
第5题
A.创造性
B.个性与风格
C.护理哲学与精神感染力
D.具有喜感
第6题
职业素质具有以下哪些特征:
A 专业性
B 稳定性
C 整体性
D 发展性
第7题
A.整体性
B.独特性
D.社会性
E.间断性
第8题
第9题
社会监督具有以下哪些典型特征?()
a. 间接性
b. 民主性
c. 自觉性
d. 全面性
第10题
A.控制
B.挑战
C.爽朗
D.承诺
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