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题目内容
（请给出正确答案）
A.某市政府发文规定，由于最近本市连续发生多起煤气中毒事件，因此各单位必须统一使用本市煤气公司生产的煤气安全阀
B.某商场为促销，张贴海报，宣传在8月间举办“浓情七日”系列有奖销售，抽奖共分3次，参加者抽奖次数不限，每次最高奖品为价值5100元的彩电、空调、电脑各1台
C.某市果品公司由于货源信息不畅，重复购进了一大批水果，于是决定降价销售，致使本市水果价格大幅度下降
D.甲公司为打开市场，经常在各地举行座谈会，并高薪聘请演员在会上表演小品，以调侃的方式演示说明使用其他公司的同类产品可能会导致的不良后果
更多“下列行为中，哪些属于法律规定的不正当竞争行为？（)A．某市政府发文规定，由于最近本市连续发生”相关的问题
第2题
企业应用平衡计分卡的前提条件不包括（）。
A.企业的战略目标能够层层分解
B.平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C.企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D.企业的战略目标不能分解
第3题
制定企业薪酬管理制度应该明确企业的赵略发展规划，即明确()
(A)企业的战略目标
(B)关键成功因素
(C)实现战略的计划
(D)核心的竞争力
(E)实现战略的措施
第4题
A．企业的战略目标能够层层分解
B．企业组织结构设置合理
C．平衡计分卡所揭示的四个方面的指标之间存在着明确的因果驱动关系
D．企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的
第5题
A．企业的战略目标能够层层分解
B．平衡计分卡所揭示的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C．企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度是健全的
D．无法利用BSC这一工具
第6题
A．不但适用于业务部门，同样也适用于后勤支持部门
B．可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性
C．有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务，以提高客户满意度
D．有助于公司战略目标的制定
第7题
A．不但适用于业务部门，同样也适用于后勤支持部门
B．可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性
C．有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务，以提高客户满意度
D．有助于公司战略目标的制定
第8题
A．不但适用于业务部门，同样也适用于后勤支持部门
B．可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性
C．有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务，以提高客户满意度
D．有助于公司战略目标的制定
第9题
运用企业平衡计分卡的前提条件不包括()
A．企业的战略目标能够层层分解
B．平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系
C．企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全
D．绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节
第10题
A．不但适用于业务部门，同样也适用于后勤支持部门
B．可以通过平衡计分卡明确学习与创新的重要性
C．有助于物流公司通过设定适当的指标来改善客户服务，以提高客户满意度
D．有助于公司战略目标的制定
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