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根据法律规定,下列民事主体中享有优先购买权的是()。

A.抵押权人

B.合伙人

C.房屋承租人

D.按份共有人

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更多“根据法律规定,下列民事主体中享有优先购买权的是()。A.抵押权人B.合伙人C”相关的问题

第1题

组织文化的消极功能包括()。

A.削弱个体的创造性

B.变革的障碍

C.多样化的障碍

D.兼并和收购的障碍

E.约束功能

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第2题

组织文化的负功能不包括()

A.多元化的障碍

B.变革创新的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.导向功能

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第3题

企业文化的功能就是其在企业发展过程中,与企业内部、外部相互联系和作用的能力。以下是企业文化正功能的是

A.凝聚功能

B.导向功能

C.约束和规范功能

D.多样化的障碍

E.兼并和收购的障碍

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第4题

下面哪一项不是组织文化可能带来的障碍()

A.变革的障碍

B.多样化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.甄选

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第5题

文化或许是负担,因为它是_____的障碍。

A.变革

B.多样化

C.兼并和收购

D.以上全部

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第6题

组织文化的副作用主要表现为()。

A.变革的障碍

B.多元化的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.实现组织目标障碍

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第7题

文化有助于增强员工行为的一致性并减少其模糊性,但既定的组织文化通常会削弱不同背景的人带到组织中的独特优势,使成员放弃个性而服从组织文化,这表明组织文化具有()功能。

A.削弱个体的创造性

B.变革的障碍

C.多样化的障碍

D.兼并和收购的障碍

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第8题

开创企业文化变革理论先河的是()。A.《Z理论》B.《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》C.《企业文化生存

开创企业文化变革理论先河的是()。

A.《Z理论》

B.《企业文化:排除企业成功的潜在障碍》

C.《企业文化生存指南》

D.《追求卓越》

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第9题

企业文化的刚性或惯性在企业的战略转变和实施中,会起到阻碍作用,产生时滞效应。企业文化的刚性或惯性大小与企业的历史和规模成正比。主要体现在()方面。

A.企业文化阻碍变革

B.企业文化成为文化多样性的障碍

C.兼并和收购的障碍

D.思维和行为的定式和惯性会束缚企业成员的思想

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