业主作为物业的主人，具有充分的自主（）。A.决策权B.选择权C.使用权D.

A．工作任务可以进一步分解到班组和岗位

B．设置任务分工矩阵的依据是企业各部门职责分工和业务

C．任务分工矩阵可以把企业所有的战略目标分解为一系列工作任务

D．任务分工矩阵分解企业KPI时，不必注明各部门对企业KPI的贡献

A．目标分解鱼骨图

B．战略地图

C．任务分工矩阵

D．岗位职责说明书

适用分解和提炼部门KPI，也适用于班组和岗位KPI的设计E

A.目标分解鱼骨图

B.战略地图

C.任务分工矩阵

D.岗位职责说明书

A．任务分工矩阵

B．目标分解矩阵

C．SWOT分析

D．战略地图

A．战略地图

B．目标分解鱼骨图

C．任务分工矩阵

D．岗位胜任特征指标体系

任务分工矩阵可以形成（）矩阵。

A.任务一指标

B.任务一职责

C.任务一部门

D.任务一员工

A．任务分工矩阵

B．战略地图

C．目标分解鱼骨图

D．岗位职责说明书

A．战略地图

B．目标分解鱼骨图

C．任务分工矩阵

D．岗位胜任特征指标体系

A．任务——指标

B．任务——职责

C．任务——部门

D．任务——员工

利用（）可以提炼企业层面的KPI。

A.战略地图

B.目标分解鱼骨图

C.任务分工矩阵

D.目标分解石川图