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7 .未使用国务院财政部门统一规定格式的结算凭证,银行不予受理。 ()

7 .未使用国务院财政部门统一规定格式的结算凭证,银行不予受理。 ()

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第1题

在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。A.真实性B.针

在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。

A.真实性

B.针对性

C.及时性

D.能动性

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第2题

在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()。

A.真实性

B.针对性

C.及时性

D.能动性

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第3题

在绩效反馈面谈中,考评者所反映的信息应当是对员工的某一类行为,这是指绩效反馈的()

A.真实性

B.及时性

C.针对性

D.能动性

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第4题

在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为这是指() A.针对性 B.真实性 C

在绩效面谈中,考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指()

A.针对性

B.真实性

C.及时性

D.能动性

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第5题

绩效管理中,部门主管的职责包括()。

A.确定班组主管绩效指标

B.绩效考评信息采集

C.绩效考评

D.绩效反馈与面谈

E.确定下属员工绩效指标

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第6题

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。

A.客观评价

B.公正评价

C.有针对性

D.员工参与

E.鼓励员工

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第7题

在绩效考评中反馈最基本的方式是面谈,面谈者应注意()。

A.客观评价

B.公正评价

C.有针对性

D.员工参与

E.鼓励员工

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第8题

企业员工绩效考评的一般程序包括()。

A.确定考评指标、考评者和被考评者

B.组织实施考评

C.明确考评方法

D.绩效反馈面谈与申诉

E.制定绩效改进的计划

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第9题

是绩效考评不可或缺的重要环节的是()。

A.绩效指标的设计

B.绩效信息收集

C.绩效计划制订

D.绩效反馈面谈

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第10题

向员工反馈关于企业对于员工工作表现评价的信息是什么面谈? ()

A.招聘面试

B.绩效反馈面谈

C.获取信息的面谈

D.传递信息的面谈

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