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根据《关于加强中药饮片监督管理的通知》，有关医疗机构使用中药饮片，说法错误的是A.医疗机构从生产

根据《关于加强中药饮片监督管理的通知》，有关医疗机构使用中药饮片，说法错误的是

A.医疗机构从生产企业采购中药饮片，须要求企业提供资质证明文件及所购产品的质量检验报告书

B.医疗机构从经营企业采购中药饮片，须要求企业提供经营企业资质证明

C.医疗机构从经营企业采购中药饮片，应要求其提供所购产品生产企业的《药品GMP证书》以及质量检验报告书

D.医疗机构须按照《医院中药饮片管理规范》的规定使用中药饮片

E.医疗机构如加工少量自用特殊规格饮片，应将品种、数量、加工理由和特殊性等情况向所在地省级以上食品药品监管部门备案

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更多“根据《关于加强中药饮片监督管理的通知》，有关医疗机构使用中药饮片，说法错误的是A.医疗机构从生产”相关的问题

第1题

团队在组建过程中要经过若干发展阶段。当团队成员间还存在陌生感，对团队的任务还不够理解，团队开会时大家发言还不够踊跃时，这是团队哪个发展阶段的典型特征？此时，作为团队负责人的黑带应当采取哪些措施？（)。

A.规范期：应该阐明每个团队成员的角色

B.执行期：鼓励团队每个成员发表意见

C.形成期：积极阐明团队的目的，并对团队进行培训，鼓励每位团队成员承担其角色

D.形成期：与团队成员积极协商，消除团队成员间的分歧

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第2题

当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取()领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。

A．命令式

B．说服式

C．参与式

D．授权式

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第3题

当团队中的成员渴望知道自己要做什么、怎么做时，这个团队应该处于()阶段。

A．波动

B．形成

C．完成

D．规范化

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第4题

按秘书团队工作运行特点与成员关系特点，秘书团队类型可分为()。

A．创造型

B．享受型

C．维持型

D．内耗型

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第5题

团队胜任属于团队建设成效策略。（)

团队胜任属于团队建设成效策略。()

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第6题

下列团队领导应对困难情景描述正确的是：①.团队领导是冲突的管理者；②.当团队出现不一致的意见时，团队领导应该支持大多数人的意见；③.团队领导是困难处理专家；④当团队遇到困难并寻求帮助时，团队领导者应该马上向上一级部门寻求帮助（）

A．①③

B．②③

C．②④

D．①②③④

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第7题

以下不属于团队自我管理模式的特征得是（)A团队成员参与决策B应用职权多，上下级沟通少C组织层

以下不属于团队自我管理模式的特征得是()

A团队成员参与决策

B应用职权多，上下级沟通少

C组织层次少，扁平型

D目标激励，宽松的过程监督

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