A.引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪中的“他人”仅限于已满14周岁的人
B.非法在牛奶中加入毒品而提供给婴儿饮用的,不成立引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪,而成立强迫他人吸毒罪
C.国家工作人员利用职权强迫他人吸毒的,属于法定的从重处罚情节
D.强迫未成年人吸毒的,属于法定的从重处罚情节。
第3题
进行人力资源规划的步骤依次为()。
A.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→评估人力资源规划→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需
B.现有人力资源核查→人力资源需求预测→人力资源供给预测→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控→评估人力资源规划
C.人力资源需求预测→人力资源供给预测→现有人力资源核查→执行计划和实施监控→起草计划匹配供需→评估人力资源规划
D.人力资源需求预测→现有人力资源核查→人力资源供给预测→评估人力资源规划→起草计划匹配供需→执行计划和实施监控
第5题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第6题
A.人力资源规划是各项人力资源管理工作的唯一依据
B.人力资源规划对未来人力资源需求和供给进行科学预测
C.人力资源规划制定必要的政策和措施,确保企业人力资源需求
D.人力资源规划分为总体规划和部门规划两个层次
第7题
A.地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B.人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
C.人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
D.人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E.人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
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