新员工、转岗、复职人员（包括部门长及安全管理人员）必须按规定组织安全教育上岗（有教材、有成绩、学时及内容符合）并将结果填入《员工培训教育档案》，否则每人次扣罚（）元

A.新员工

B.从另一工厂转岗的员工；同一工厂其他区域转岗的员工

C.管理层及主管

D.资深员工（资历长的员工）

E.承包商单位员工

A．新上岗

B．转岗

C．提职

D．长病复职

A.负责制定本车间（部门）危险作业的安全措施，并督促落实

B.负责本车间（部门）安全隐患整改工作的落实

C.负责协助相关人员进行安全事故的调查

D.负责本车间（部门）年度安全技术措施实施计划的落实

E.负责定期检查和反馈本车间（部门）的安全管理情况

F.负责对本车间（部门）的新员工、复工及转岗人员进行安全培训

A.复工教育由所在部门进行车间/部门级和班组级的职业健康安全教育

B.复工教育教育内容应包括新员工三级职业健康安全教育中相应级别的内容

C.操作工变换工种或兼任一新工种时，必须进行变换工种教育，需进行部门级、段组级教育，教育后填写《员工安全教育记录卡》

D.某员工从A线调到B线，需做转岗安全三级培训

A.新员工入矿培训、员工的转岗、换岗培训、职业健康培训

B.事故应急救援预案、紧急避险系统培训

C.三大规程和安全技术措施培训

D.本安体系培训、不安全行为人员矫正培训、消防培训及月度全员性培训

A.4-10级员工入职所有培训及考核需在3个月内完成

B.经过入职培训的员工，若转岗不再需要进行相应的岗位培训

C.所有的复职员工均需重新接受培训

D.所有需要经过资格鉴定方可上岗的员工必须在上岗操作前接收培训并取得相应岗位的《资格证》或《合格证》