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[单选题]

K.茨威格特与H.克茨在其《比较法总论》中写道:“日本当代的发展使人们逐渐有理由认为现代日本法不再属于远东法而归属于欧洲的法系。日本曾经仿效欧洲大陆的模型颁布实行许多法典,它们对日本的法律现实并没有产生值得重视的影响,这一点是确实的。但是今天看来,日本对成文法规在传统上的轻视即对公开审判的各种形式解决纠纷做法的厌恶已经逐渐减弱了,因此日本法归入远东法就愈来愈可疑了。中国也出现了类似的问题,当然那里的情况有所不同,即现在可以归入社会主义法系了。”根据以上论述,下列说法中,正确的是:( )

A.法律制度的划分由于时代的不同,不同国家或地区法律制度所归属的类别也不同。

B.由于法律制度的分类标准不同,不同国家或地区的法律制度按一种标准可能属于同一个法律集团的范围,而按照另一种标准又可能属于不同的法律集团。

C.法系的划分标准应当适用“主题相对性原理”,由于划分标准主题不同,日本和中国的法系归属也就不同。

D.法律制度的划分应结合一个国家或地区法律制度的历史来源,如日本现代的法律制度主要来源于欧洲大陆,故而不应再归属于远东法系。

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更多“K.茨威格特与H.克茨在其《比较法总论》中写道:“日本当代的发展使人们逐渐有理由认为现代日本法不再属于远东法”相关的问题

第1题

公司内部一般都存在小道消息网,其对企业()。

A.有害无利

B.有利无害

C.有害有利

D.无关紧要

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第2题

常见的群体中的正式沟通网有()。

A.链状沟通网

B.轮状沟通网

C.环状沟通网

D.小道消息的传播网

E.Y型沟通

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第3题

组织中的“小道消息”必须严厉禁止 ,因为“小道消息”对组织有害无益
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第4题

关于小道消息的说法,错误的是()。A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对

关于小道消息的说法,错误的是()。A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对团体都是有害的C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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第5题

下列关于小道消息的说法,错误的是()。 A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对

下列关于小道消息的说法,错误的是()。

A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

B.小道消息对团体都是有害的

C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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第6题

小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展。()

小道消息属于一种非正式的沟通方式,它不利于企业和事业单位的发展。()

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第7题

近一段时间,负责公司人事管理的马经理注意到公司内部的员工人心浮动,企业内部小道消息很多。为此,他认为首先应该寻找出问题的原因,然后才能有针对性地采取措施消除这种现象。你认为最可能的原因是什么?

A.企业面临的竞争环境最近发生了较大的变化。

B.企业当中的正式沟通渠道不畅通,员工感到不安全。

C.企业内部近期将要进行大的调整。

D.员工中很大比例的人原来是国企中的员工,一直有传小道消息的倾向。

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第8题

关于小道消息的说法,错误的是()A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息

关于小道消息的说法,错误的是()

A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况

B.小道消息对团体都是有害的

C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情

D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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第9题

申请上市的企业在向中国证监会申请出具监管意见书时,应提交的关于公司内部控制情况应包括内容有()。

A.公司内部控制制度建立情况

B.公司内部控制制度执行情况

C.会计师事务所对公司内部控制的整体评价意见

D.律师事务所对公司内部控制的整体评价意见

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