第1题
人们对某一目标的重视程度与评价高低,即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫()。
A.需要
B.期望值
C.动机
D.效价
第4题
()指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度;()指人们对某一行为导致的预期目标或结果之可能性大小的判断,其数值变化范围在0~1之间;()指所达到目标对于满足个人需要的价值。
第6题
A.个人努力与绩效的关系
B.绩效与奖励的关系
C.奖励与满足个人需要的关系
D.绩效与个人努力的关系
第9题
A.重视过程
B.重视目标的完成度
C.重视成果
D.重视人员的参与
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