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请教:2012年公务员考试《行政职业能力测验》练习题一第1大题第24小题如何解答?

【题目描述】

某技术人员受雇于一私营企业,年薪3万元,他的收入属于( )

A.按劳分配

B.按劳动力价值分配

C.按资分配

D.按技术这一要素进行分配

【我提交的答案】: D
【参考答案与解析】:

正确答案:B

答案分析:

技术人员,应该是靠技术获得利益,为什么不是按技术这一要素分配的?

暂无答案
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第1题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()

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第2题

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。()

企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。()

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第3题

企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企业薪酬管理也有重大影响,最主要的是()要反映企业对员工本性、价值的认识。

A.薪酬

B.价值观

C.制度

D.管理

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第4题

()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现。

A.薪酬管理的原则

B.薪酬管理的制度

C.薪酬管理的策略

D.薪酬管理的理念

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第5题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。A.员工价值观B.企业的价值观C.企业

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第6题

()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是企业价值观的体现

A.薪酬管理的基本策略

B.薪酬管理的基本制度

C.薪酬管理的根本目标

D.薪酬管理的基本原则

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第7题

薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。

A.员工价值观

B.企业的价值观

C.企业的方向

D.企业经营特点

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第8题

决定薪酬水平的企业因素包括:A企业效益及决策层的价值观B企业对人才的依赖度C管理手段D劳动力

决定薪酬水平的企业因素包括:

A企业效益及决策层的价值观

B企业对人才的依赖度

C管理手段

D劳动力市场供求状况

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