【题目描述】
某技术人员受雇于一私营企业,年薪3万元,他的收入属于( )
A.按劳分配
B.按劳动力价值分配
C.按资分配
D.按技术这一要素进行分配
正确答案:B
技术人员,应该是靠技术获得利益,为什么不是按技术这一要素分配的?
第1题
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。()
第2题
企业的薪酬制度反映了该企业的价值观,企业价值观对企业的薪酬管理有重大的影响作用。()
第3题
A.薪酬
B.价值观
C.制度
D.管理
第4题
A.薪酬管理的原则
B.薪酬管理的制度
C.薪酬管理的策略
D.薪酬管理的理念
第5题
薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了()。
A.员工价值观
B.企业的价值观
C.企业的方向
D.企业经营特点
第6题
A.薪酬管理的基本策略
B.薪酬管理的基本制度
C.薪酬管理的根本目标
D.薪酬管理的基本原则
第7题
A.员工价值观
B.企业的价值观
C.企业的方向
D.企业经营特点
第8题
决定薪酬水平的企业因素包括:
A企业效益及决策层的价值观
B企业对人才的依赖度
C管理手段
D劳动力市场供求状况
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