影响农产品需求弹性的主要因素是()。
A.生活的必需程度
B.农产品的可代替程度
C.农产品的生产成本
D.农产品用作的广泛性
第1题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第2题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第3题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第4题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风,多听取其他监理人员的意见,不独断专行,减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用,给予充分的信任,放手让他们独立工作,充分发挥他们的积极性和创造性,使他们对工作有成就感。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第5题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风,多听取其他监理人员的意见,不独断专行,减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用,给予充分的信任,放手让他们独立工作,充分发挥他们的积极性和创造性,使他们对工作有成就感。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第6题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风,多听取其他监理人员的意见,不独断专行,减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用,给予充分的信任,放手让他们独立工作,充分发挥他们的积极性和创造性,使他们对工作有成就感。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第7题
在设备监理机构内部的组织协调方面,()应以主动工作方式为主,不应只是采取矛盾出现后再解决的被动工作方式。应采用民主的工作作风,多听取其他监理人员的意见,不独断专行,减少矛盾发生的可能。应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、经历、工作特点等的基础上量才使用,给予充分的信任,放手让他们独立工作,充分发挥他们的积极性和创造性,使他们对工作有成就感。
A.总监理工程师
B.总监理工程师代表
C.专业监理工程师
D.监理人员
第8题
工程监理企业派驻建设工程现场的监理机构一般由()组成。
A.总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师
B.总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、文秘辅助人员
C.监理企业法定代表人、总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员、文秘辅助人员
D.监理企业法定代表人、总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理员
第9题
A.总监理工程师应该采用矛盾出现后再解决的被动工作方式,不应采取主动工作方式
B.总监理工程师应采用民主的工作作风,多听取其他监理人员的意见
C.总监理工程师应做好设备监理机构内部各层次之间、各专业之间的组织协调工作,使项目监理工作和谐、有序、高效地进行
D.总监理工程师应在充分了解设备监理机构内每个监理人员的性格、能力、工作特点等的基础上量才使用
E.总监理工程师在工作安排上要职责分明,对在工作中取得的成绩要肯定,对工作中的差错要实事求是地调查了解,予以指出并帮助改正
第10题
在设备工程监理组织协调的具体工作上,()处于组织协调工作的中心地位并起到领导作用。
A.业主
B.总监理工程师
C.总监理工程师代表
D.监理机构
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