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1，2，（），37，101，226A. 9 B. 17 C. 10 D. 21

1，2，（），37，101，226

A. 9

B. 17

C. 10

D. 21

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第1题

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（)A 随机抽取员工B 抽取绩效优秀员工C 抽取

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()

A 随机抽取员工

B 抽取绩效优秀员工

C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

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第2题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是（）。

A．定义绩效目标

B．定义绩效标准

C．选取效标分析样本

D．获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E．建立岗位胜任特征模型

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第3题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括（）

A．定义绩效目标

B．定义绩效标准

C．选取效标分析样本

D．获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E．建立岗位胜任特征模型

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第4题

构建岗位胜任特征模型的基本程序是()。①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

A．①②③④⑤

B．①③②④⑤

C．②①⑤④③

D．②①③⑤④

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第5题

建立胜任特征模型有哪几个步骤？()

A．定义专业技术岗位绩效标准

B．选取分析专业技术岗位效标样本

C．获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D．建立和验证胜任特征模型

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第6题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和具体步骤包括（）

A．定义绩效标准

B．选取分析效标样本

C．获取效标样本有关胜任特征的数据资料

D．建立岗位胜任特征模型

E．验证岗位胜任特征模型

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第7题

构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括()。

A．定义绩效目标

B．定义绩效标准

C．选取效标分析样本

D．获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E．建立岗位胜任特征模型

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第8题

构建岗位胜任特征模型的基本程序包括：①定义绩效标准；②获取效标样本有关胜任特征的数据资料；③选取效标分析样本；④建立岗位胜任特征模型；⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是（）

A．①②③④⑤

B．①③②④⑤

C．②①⑤④③

D．②①③⑤④

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