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非增长类公司支付较高的红利,相对于未反映出公司成长性的股价而言,将会有较高的红利收益率。()A.

非增长类公司支付较高的红利,相对于未反映出公司成长性的股价而言,将会有较高的红利收益率。()

A.正确

B.错误

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更多“非增长类公司支付较高的红利,相对于未反映出公司成长性的股价而言,将会有较高的红利收益率。()A.”相关的问题

第1题

关于赫茨伯格双因素理论提出的保健因素和激励因素,以下说法正确的是()

A.控制激励因素,可以避免个体积极性下降。

B.控制激励因素,可以提高个体积极性;

C.控制保健因素,可以避免个体积极性下降;

D.控制保健因素,可以提高个体积极性;

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第2题

要提高员工的积极性要从保健因素出发,激励因素只是能消除员工的不满。()

要提高员工的积极性要从保健因素出发,激励因素只是能消除员工的不满。()

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第3题

能够维持员工已有的现状,到不回因此而提高其积极性,这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫()。

A.保健因素

B.激励因素

C.低沉因素

D.消极因素

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第4题

根据双因素理论,下列说法正确的是()

A.要提高员工的积极性要从激励因素出发

B.保健因素只是能消除员工的不满

C.满足了员工保健因素的需要并不能激励起员工的积极性

D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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第5题

保健因素和激励因素都能调动人的积极性,只是影响程度不同而已。()

保健因素和激励因素都能调动人的积极性,只是影响程度不同而已。()

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第6题

根据双因素理论,下列说法错误的是()

A.要提高员工的积极性应该从激励因素出发

B.保健因素只能能消除员工的不满

C.满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性

D.只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性

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第7题

根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

根据双因素理论,把奖金变成“保健因素”才能调动职工的积极性。()

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第8题

双因素理论影响很大,也得到广泛运用,核心就是提供充分的()来激发职工的积极性和创造性

A.保障手段

B.保健因素

C.激励因素

D.激励手段

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第9题

在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的()

A.刺激因素

B.保健因素

C.改善因素

D.激励因素

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