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预防残疾的体系中,预防性卫生咨询属于()。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防E.五级预防

预防残疾的体系中,预防性卫生咨询属于()。

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

E.五级预防

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更多“预防残疾的体系中,预防性卫生咨询属于()。A.一级预防B.二级预防C.三级预防D.四级预防E.五级预防”相关的问题

第1题

强化理论是美国心理学家斯金纳(B.F.Skinner)首先提出的。该理论是基于一个很简单的假设,认为人的行为是对其所获刺激的函数,如果这种刺激对他有利,则这种行为就会重复出现;若对他不利,则这种行为就会减弱直至消失。根据强化的性质和目的划分,其中不包括()

A、正强化

B、负强化

C、攻击

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第2题

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是A.公平理论B.期望理论C.强化理论D.成就需要论

提出“人的行为是其所获刺激的函数”观点的激励理论是

A.公平理论

B.期望理论

C.强化理论

D.成就需要论

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第3题

激励的强化理论认为人的行为是其所获刺激的函数,根据()可以将强化分为正强化和负强化。

A.强化的性质和目的

B.强化的大小

C.强化的具体内容

D.强化的工作方向

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第4题

下列关于强化理论说法,正确的有()

A.人的行为是对其所获刺激的函数

B.正强化是奖励符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现

C.负强化是惩罚不符合组织目标的行为,以使这些行为减弱直至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰

D.人的行为受内心活动影响

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第5题

基于人性假设行为管理理论中的X理论与Y理论的区分是关于()人的假设理论中的。

A.社会人假设

B.复杂人假设

C.自我实现人假设

D.经济人假设

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第6题

操作性条件反射理论认为行为是结果的函数,行为结果是否得到强化影响着这一行为重复的可能性,
即强化可以巩固行为并增加其重复的可能性。()

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第7题

基于“人是理性的”这一基本假设的激励理论是()

A.需要层次理论

B.公平理论

C.期望理论

D.强化理论

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