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其治疗应选用A.0.5%或1%普鲁卡因封闭B.2%普鲁卡因2~3ml封闭C.泼尼松龙0.5~0.8ml局部封闭D.复位颌

其治疗应选用

A.0.5%或1%普鲁卡因封闭

B.2%普鲁卡因2~3ml封闭

C.泼尼松龙0.5~0.8ml局部封闭

D.复位颌垫治疗

E.髁突高位切除加关节盘摘除术

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更多“其治疗应选用A.0.5%或1%普鲁卡因封闭B.2%普鲁卡因2~3ml封闭C.泼尼松龙0.5~0.8ml局部封闭D.复位颌”相关的问题

第1题

沟通障碍常常会导致组织争执,其中建筑造型与结构之间存在矛盾为目标争执。()
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第2题

项目中常见的争执有()。

A.目标争执

B.专业争执

C.过程的争执

D.角色争执

E.项目组织间的争执

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第3题

角色争执是指出现项目目标系统的矛盾。()
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第4题

专业争执是指出现项目目标系统的矛盾。()
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第5题

当顾客之间在加油站发生争执时,要试图调解争执,但不要卷入争执。()

当顾客之间在加油站发生争执时,要试图调解争执,但不要卷入争执。()

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第6题

合同对争执解决的决定性作用有()

A.争执的判定以合同作为法律依据

B.争执可以不以合同作为法律依据

C.争执的解决方法和解决程序在合同中约定

D.争执的解决方法和程序可以通过协商进行变更

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第7题

()是两种需要、目标或动机不能同时满足的状态。

A.矛盾

B.争执

C.冲突

D.摩擦

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第8题

60·劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是()。

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法不同而发生争执

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第9题

劳动纠纷:是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的争执。 根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是:()

A.劳动者内部因为分工而发生的争执

B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷

C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争执

D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争执

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